Вопрос 8: Некоторые исследователи сравнивают динамичный и непредсказуемый процесс
передачи знаний между работниками компании с ЭТИМ. Одна из статей,
посвященных ЭТОМУ, называется "Пятнадцать разгневанных мужчин". Назовите
ЭТО одним словом.
Ответ: Регби.
Исследователи Нонака и Такеучи для описания скорости и гибкости японских
компаний провели аналогию между передачей жизненно важных знаний и
динамичным и непредсказуемым регби. Количество игроков в регбийной
команде — 15.
Источник(и):
1. http://www.furfurmag.ru/furfur/all/culture/123373-rugby
2. И. Нонака, Х. Такеучи. Компания — создатель знания. — М.:
Олимп-бизнес, 2011. — С. 3.
Автор: Владислав Декалов (Волгоград)